比亚迪招聘普工的条件是：
1、男女不限，16岁一45岁。
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。
3、无刑事犯罪前科。
4、身体健康。
5、没有大面积纹身。
6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。
7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。
直招的，2022比亚迪招聘普工的条件是：
1、男女不限，16岁一45岁。
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。
3、无刑事犯罪前科。
4、身体健康。
5、没有大面积纹身。
6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。
7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。
16岁就出来打工，在西安比亚迪工作的话，一般就是汽车或者手机方面的生产工作。
西安比亚迪一厂主要负责生产代加工三星手机业务，你进去的话很有可能就是手机生产线操作工或者物料搬运工。
西安比亚迪二厂主要负责生产BYD系列汽车等业务，整个生产流程比较繁杂。16岁进去的话可能还是操作工岗位比较多。当然，不管你进的是比亚迪的几厂，没有其他方面的技能，或者被培训过的员工，基本上大多数都是从操作工做起。
一部算是比亚迪效益比较好的事业部了，不过效益好就代表订单多，订单多就代表加班多，一个月上班多少也是看订单量来的，每个岗位不同，薪资待遇也会有区别，比如工序比较复杂的，或者体力比较大的活，一般工资会比其它岗位要稍微高一点，一般四五千吧，如果订单很多的情况下，五六千也是有的。所以，工资这方面没办法一刀切的告诉你是多少，以前我是十一部涂装的，刚好遇到汽车市场冷淡期，所以加班不多，换来的结果就是工资也不高，所以，后面因为这个辞职了。
待遇方面，比亚迪毕竟是上市公司，所以基本的五险一金是有的，医疗基金如果自己愿意参与的话，也可以加入，据说是在社保基础上还可以再次报销，具体多少，这个在入职培训的时候，可以问问劳资员，因为我自己没有用到过，所以没有太关注。如果每个月不请假，没有什么违纪的情况，还有一个几十块钱的表现奖，当初在培训的时候，还有一个工龄奖和服务年资奖。另外，如果表现比较突出，被评上了月度优秀员工，还可以有个几十块钱的优秀员工奖。节假日、年休假、婚假、产假这些福利假也是有的，如果节假日加班，有额外的加班费。
吃住，如果不嫌弃的话，公司的宿舍是免费住的，有免费WIFI，一般住8个人左右一间，宿舍里有空调（据说是比亚迪自己产的空调？），但是宿舍里不让自己外接或私用个人电器，所以，是不可以自己做饭啥的（其实也没啥时间和精力自己做饭了，一般都是食堂搞定，早上3块5，中餐和晚餐6块钱，好像每个月有150元伙食补助）。不过有配套的洗衣房、电吹风房。厂里面就有一个超市，东西倒也不贵，有篮球场，图书馆（厂牌登记），基本可以在厂里面就保障正常生活。
唯一的就是，厂里上班经较枯燥，也不自由，去哪个厂都这个尿性。所以，如果题主有点志向的话，可以好好表现，争取当个拉长领班啥的会比较好，后面还可以往更高级的管理岗位发展。
保安岗位
统一要求男性，18岁到28岁，高中文化程度，其中保安要求身高175以上，必须是退伍军人。操作工底薪3500元每月，保安固定工资3200元每月。
应聘比亚迪需要注意事项
1）第一步，比亚迪的秋招，这个阶段比亚迪各个线路的招聘铺展开来，招聘人数很多，这个时候主要通过宣讲会就可以，宣讲会后投放简历，比亚迪的效率较高，在接收到简历的当晚基本就完成了筛选工作，如果你通过了海选，就可以进行下一步了。
2）第二步，笔试，这个阶段比亚迪的题目还算中规中举，题量不是很大，但内容较广，最后还有一篇英文作文，难度不大，稍微认真细心一下，在规定时间内，尽可能正确的完成试题就可以了。
3）第三步，复试（终面），在我们学校的面试就这么三个环节了，这个环节比亚迪留下来的人还是比较多的，因为比亚迪是可以带本科生参与研发工作的。不会有什么专业类的问题，主要是家庭、环境因素方面的，跟HR坦诚不公的实话实话所就行。
4）最后，签约，没有三方的可以签双方先
比亚迪的入职流程一般当天就可以完成。
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
01、从面试通过到正式入职，期间的审批流程一般需要多久呢？其实这并不能确定一个具体的时间，因为不同的公司流程不同，所以时间上也会有较大的差异。
02、一般来说，如果是小公司的话，审批流程会相对快一些，因为公司规模较小，办事效率相对高些，一般来说，从面试通过到正式入职，期间的审批流程不会超过7天。
后门，你早上七点半到门口就可以了
2022比亚迪招聘普工的条件是：
1、男女不限，16岁一45岁。
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。
3、无刑事犯罪前科。
4、身体健康。
5、没有大面积纹身。
6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。
7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。