首先，看看给你发出面试通知的企业，他们招聘启示中出纳的岗位职责是如何要求的，可按要求准备一下。 如果没有招聘企业的出纳岗位职责与任职要求，可参考下面的内容，各公司会有一些变化： 负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 定期打印银行对账单，及时与银行对账； 根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表； 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 管理银行账户、转账支票与发票。 最后，对一些常见的面试题要适当准备一下，如：一定要准备一个面试自我介绍，其他一些面试常见问题，参照下面的相关文章。当然，怎么准备也不会太完备，放松自己，灵活应变最重要。
1. 学历要求：出纳岗位通常要求大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先。
2. 专业知识：掌握财务和会计管理的法律、法规、规章和制度，熟悉现金管理和银行结算业务，具备一定的财务分析能力。
3. 工作经验：具有一定的财务或出纳工作经验，熟悉现金收支、银行存款、票据管理和财务报表等业务。
4. 职业道德：具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守财务纪律和规定，认真负责，诚实守信。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与财务、审计、采购等相关部门保持良好的协作关系。
6. 电脑操作能力：熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，能够使用财务软件进行账务处理。
7. 保密意识：具备较强的保密意识，妥善保管财务资料和印章，防止泄露公司财务信息。
8. 安全防范意识：加强安全防范意识和措施，严格执行安全制度，确保现金、票据和印鉴的安全。
综上所述，出纳岗位要求具备一定的学历、专业知识、工作经验和沟通协调能力，同时具备良好的职业道德、电脑操作能力和保密意识。
这个要看你要去面试的单位性质,较大的单位可能涉及资金处理能力.要求可能会更高一点,相对小一点的企业对出纳要求并不是太高.能够对科目有所了解及出纳业务基本流程比较掌握就差不多了.一般来说公司在选用出纳的时候考虑本市户口的几率大一些,但是也有很多企业会尝试用外地人,通过对档案及相关资料的保管来控制. 如果能进一步的掌握出纳相关流程肯定对你的面试更加有帮助.如果不是本市户口,但是你的工作能力能够得到公司的肯定.录用你的几率是不是会大一些呢?
招聘出纳，要求有相关财务或会计背景，熟悉财务软件和银行操作流程。负责日常收支管理、账务核对、报销审核等工作。需要具备细致、严谨的工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神。
能够独立处理财务事务，保证账目准确性和及时性。有责任心、保密意识强，能够承受工作压力。有相关工作经验者优先考虑。公司提供良好的薪资待遇和发展空间。